技術者育成：Java技術者育成

新入社員育成制度の概要

新入社員研修（Javaプログラマー育成制度）の概要です。
未経験者からJavaプログラマーになりたい方を募集します！イーブのJavaプログラマーには【OJC-P】Oracle認定 Javaプログラマ試験取得を推進しています。6ヶ月以内の新人技術者が日々、技術取得とOJC-P資格取得を目指して頑張っています。

特徴	業界未経験からの入社を受け入れています。新卒だけではない、中途入社の方も、6ヶ月の新人社員教育で確実に技術者へと育成します。未経験者からプログラマーへそしてシステムエンジニアへ確実に導きます。
応募資格	未経験者で向上心のある方未経験者採用の新人研修ですから、就職をされていない方、新卒の方で、システムエンジニアを目指したい方は、履歴書と経歴書持参で面接が可能です。
メリット	社会保険等完備、研修制度・懇親会、社員のキャリア形成が充実しています。
技術資格	Oracle認定　Webコンポーネントディベロッパ　1名　 ※Sun認定含む Oracle認定　Javaプログラマ　25名　 ※Sun認定含む Oracle認定　Java Gold　36名 Oracle認定　Java Silver　37名 OMG認定　UML技術者資格ファンダメンタル　1名 OracleMaster　Gold 3名、Silver 15名、Bronze 7名プロジェクトマネージャ　2名情報セキュリティスペシャリスト　1名データベーススペシャリスト　1名ＩＴストラテジスト　1名システム監査技術者　1名応用情報技術者・ソフトウェア開発技術者・第1種情報処理技術者　15名基本情報技術者・第2種情報処理技術者　27名初級システムアドミニストレータ・ITパスポート　6名テクニカルエンジニア（ネットワーク）　1名（2023年12月1日現在）