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育成制度カリキュラム

技術者育成制度カリキュラム

JAVA技術者育成制度の6ヶ月のカリキュラム
最初の2ヶ月
集中講義
【JAVAプログラミングの基礎】
Java環境と開発手順、変数と型、制御構造、オブジェクト指向、 クラス、フィールド、メゾット、インターフェース、例外処理、 ファイル操作、グラフィック、イベントについての機能等の 基礎知識、例題問題

【JAVAプログラミングの応用】
Java応用概論、スレッド、アプリケーションの作成、 SQLの実行と理解、Java基礎を元に実際の開発に良くある 例題問題を実施し、理解する

【JAVAプログラミングの活用】
Webアプリケーションの概要・基礎・知識、開発環境と その準備、HTML、Java、JSP、サーブレット、 データベースなど、実際のWebアプリケーション開発に 必要な周辺の利用技術を習得しながら、プログラム開発を 始めから終わりまで通して実施する
3ヶ月目~
職場訓練
【フレームワーク(Struts入門)】
Strutsの利用技術を学習します。
 ■Strutsの基本動作(ActionForm、ActionServlet、Action)
 ■validateメソッド
 ■Strutsタグライブラリ

【開発演習】
実際にStrutsを利用したWebアプリケーションの開発演習を行い、Webアプリケーションに要求される品質と生産性について考えます。
 ■Strutsをベースにした高度なプログラムデザインを学習
  (Webアプリケーション層とビジネスロジック層の分離)

【システム開発の各工程の実習】
システムの概要設計からプログラム製造とそのテスト工程を実際にチーム体制で訓練します。

【実践SQL】
Oracle SQL強化訓練 複雑なSQLに対応できるよう訓練します。
JAVA教室 【JAVA講義】
最初2ヶ月の新人教育の様子です。
テキストを使用しての講義で、4名までの人数で開催されます。
職場訓練 【職場訓練】
3ヶ月~6ヶ月までの新人教育の職場訓練の様子です。
システム設計からプログラム開発、テスト工程まで実践します。
発表風景 【システム発表】
6ヶ月の新人研修中には、作成したシステムの発表も行っています。