先月ですが、テレビを観ていて、某食品会社の新規幹部研修に無人島のサバイバル体験3日間というのがありました。

25年前、勤めていた会社でも新規幹部社員の山登りというのがあったような記憶があります。

何故、仕事に直接関係ないことを管理する人に望むのか？

危機管理、状況判断という感覚を身につけさせるというか、短期間に身につける事は不可能でありますが、幹部に選ばれた人なら、短期間でその事がいかに大切かを察してくれるであろうという期待から企画するものではないかと思います。

５感とは、視覚、聴覚、触覚、味覚、嗅覚です。

特に、仕事で大切な感覚は、視覚、聴覚、触覚です。

観て感じ、聴いて感じ、肌で感じる。

自分は、この状況で何をしなければならないのか、状況下の自分の役割を常に考えて行動できる人になってほしいなと思います。常に受身であると、感覚は年齢を経る度に衰えてきます。

５感を磨くと第６感が働くというおまけもついてきます。