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その他

The Goal 企業の究極の目的とは何か

今回ご紹介するのは、「The Goal 企業の究極の目的とは何か」です。
【詳細】
出版社:ダイヤモンド社
出版年:2001年8月 第8版発行
【内容】
目次
Ⅰ:突然の閉鎖通告
Ⅱ:恩師との邂逅
Ⅲ:亀裂
Ⅳ:ハイキング
Ⅴ:ハービーを探せ
Ⅵ:つかの間の祝杯
Ⅶ:報告書
Ⅷ:新たな尺度
「ザ ゴール」誕生の背景とその後
【概要・所感】

 部分最適をつきつめても、全体最適化にはつながらない。 ではどうすれば全体最適化がなされるのか、その解決策がTOCである。。。 そのTOC(制約条件の理論)と呼ばれる考え方をモデルケースを使って書かれたビジネス書です。
というととても読みづらい本というイメージがありますが、実際は閉鎖されそうになった工場を立て直していく過程を小説仕立てで書かれているため、 とても読みやすい本でした。
TOCの考え方への最初の1歩には最適な本だと思います。
モデルケースとなっているのは製造工場ですが、「制約条件」を「何」にするかによっていろんな業種でも有効な考え方なのではないかと思います。 もちろん、これを読めばTOCの何たるか!がわかるかというとそういうわけではありませんが、第1歩となる本です。

 また、小説の中にでてくるアドバイザーの対応にもとても興味が持てました。 必要な答えを与えるのではなく、質問形式での問いを与え、答えを本人が導き出せるように促す・・・
自ら導き出した答えだからこそ、自発的に行動することができ、意識も違う。 「やらされている」のと「自分がやりたいことをやる」の違いですね。 そういう手法の具体例としてもよい本だと思います。

 もちろん!仕事だけでなくプライベートにおいてもこの手法は使えると思います。 モデルケースは製造業ですが、いろんな業種、いろんな立場の方にお勧めできる本だと思います。 是非!読んでみてください。

ワークライフ"アンバランス"の仕事力

今回ご紹介するのは、「ワークライフ"アンバランス"の仕事力 」です。
【詳細】
出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年:2008年11月
【内容】
はじめに
目次
PART1:「アン」バランスのススメ
PART2:アドレナリン出っぱなしの「アンバランス働き術」3つのルール
PART3:キツイ仕事にハマる!
PART4:もっと仕事が面白くなる!「超・アンバランス働き術」さらに本気編
PART5:キャリアアップもアンバランスに!
【概要・所感】

 仕事に「ハマる」にはどうしたら良いのかが、熱く語られています。
仕事に「ハマる」にはどうしたら良いのかが、熱く語られています。
とにかく、目の前の仕事にのめりこんで(ハマって)全力で取り組んでみる。 そうすることで成長することができる。と、ある意味当然のことを言っています。  仕事をする上で絶対に必要になってくる「目の前の仕事」で成長するということを どう行ってくのか、という作者からの提案が全体に渡って語られています。  それは、例えばオフィスの様子を観察することであったり、キツイ仕事を伸びるチャンス と捉え挑戦していったり、という作者の経験からくる豊富なアイデアが紹介されています。  中でも面白かったのが、モチベーションアップの方法として、ヘコんだ気持ちから早く立ち直るために 「ビジネス書」ではなく、感情移入のしやすい「マンガ」を使うという手法です。 女性銀行マンの物語、週間モーニング連載「この女に賭けろ」(作画:夢野一子 原作:周良貨) にハマっており、自分にとっての名言をこの作品からもらったそうです。 職場が舞台の青年コミックの主人公に自分を重ね合わせてモチベーションをあげていくというのは、是非試してみたいですね。  また、「自分にしかできないこと」を磨いて必殺技にするという手法も新しい発見でした。それは例えば、 「文章力」や「交渉力」、「聞く能力」、「目的思考」であったりします。 自分の強みを掘り下げて、伸ばしていくことで会社に対して「付加価値」を提供することができる。 得意分野があるという自負心を身につけ、仕事に対するやる気をあげていくという積極的な発想です。  全体に渡って作者のITビジネスを中心とした17年間のサラリーマン生活から編み出された 工夫がちりばめられています。取り入れられるアイデアを働き方に組み込んで自分のモノにしていきたいと強く感じました。仕事に「ハマる」にはどうしたら良いのかが、熱く語られています。 とにかく、目の前の仕事にのめりこんで(ハマって)全力で取り組んでみる。 そうすることで成長することができる。と、ある意味当然のことを言っています。  仕事をする上で絶対に必要になってくる「目の前の仕事」で成長するということを どう行ってくのか、という作者からの提案が全体に渡って語られています。  それは、例えばオフィスの様子を観察することであったり、キツイ仕事を伸びるチャンス と捉え挑戦していったり、という作者の経験からくる豊富なアイデアが紹介されています。  中でも面白かったのが、モチベーションアップの方法として、ヘコんだ気持ちから早く立ち直るために 「ビジネス書」ではなく、感情移入のしやすい「マンガ」を使うという手法です。 女性銀行マンの物語、週間モーニング連載「この女に賭けろ」(作画:夢野一子 原作:周良貨) にハマっており、自分にとっての名言をこの作品からもらったそうです。 職場が舞台の青年コミックの主人公に自分を重ね合わせてモチベーションをあげていくというのは、是非試してみたいですね。  また、「自分にしかできないこと」を磨いて必殺技にするという手法も新しい発見でした。それは例えば、 「文章力」や「交渉力」、「聞く能力」、「目的思考」であったりします。 自分の強みを掘り下げて、伸ばしていくことで会社に対して「付加価値」を提供することができる。 得意分野があるという自負心を身につけ、仕事に対するやる気をあげていくという積極的な発想です。  全体に渡って作者のITビジネスを中心とした17年間のサラリーマン生活から編み出された 工夫がちりばめられています。取り入れられるアイデアを働き方に組み込んで自分のモノにしていきたいと強く感じました。 とにかく、目の前の仕事にのめりこんで(ハマって)全力で取り組んでみる。 そうすることで成長することができる。と、ある意味当然のことを言っています。

 仕事をする上で絶対に必要になってくる「目の前の仕事」で成長するということを どう行ってくのか、という作者からの提案が全体に渡って語られています。  それは、例えばオフィスの様子を観察することであったり、キツイ仕事を伸びるチャンス と捉え挑戦していったり、という作者の経験からくる豊富なアイデアが紹介されています。

 中でも面白かったのが、モチベーションアップの方法として、ヘコんだ気持ちから早く立ち直るために 「ビジネス書」ではなく、感情移入のしやすい「マンガ」を使うという手法です。 女性銀行マンの物語、週間モーニング連載「この女に賭けろ」(作画:夢野一子 原作:周良貨) にハマっており、自分にとっての名言をこの作品からもらったそうです。 職場が舞台の青年コミックの主人公に自分を重ね合わせてモチベーションをあげていくというのは、是非試してみたいですね。

 また、「自分にしかできないこと」を磨いて必殺技にするという手法も新しい発見でした。それは例えば、 「文章力」や「交渉力」、「聞く能力」、「目的思考」であったりします。 自分の強みを掘り下げて、伸ばしていくことで会社に対して「付加価値」を提供することができる。 得意分野があるという自負心を身につけ、仕事に対するやる気をあげていくという積極的な発想です。

 全体に渡って作者のITビジネスを中心とした17年間のサラリーマン生活から編み出された 工夫がちりばめられています。取り入れられるアイデアを働き方に組み込んで自分のモノにしていきたいと強く感じました。

話がうまい人はやっている『聞き管理』

今回ご紹介するのは、「話がうまい人はやっている『聞き管理』 」です。
【詳細】
出版社:徳間書店
出版年:2008年12月(初版)
【内容】
目次
序章
第1章:なぜ重要な話ほど「聞き逃す」のか
第2章:どんな相手からでも話を引き出すプロのワザ
第3章:誤解と失敗を招く「聞き方」に注意
第4章:その「聞く態度」は問題です!
第5章:言葉の裏の本音を見抜くテクニック
第6章:プロの実践「聞き方」トレーニング
あとがき
参考文献
【概要・所感】

 ビジネスにおいても日常生活においても「コミュニケーション能力が大切である!」といわれている昨今、 皆さんも相手を怒らせてしまったり、必要なことがなかなか聞き出せなかったりと、失敗をされた経験があるのではないでしょうか?

 話し手、聞き手それぞれに問題がある場合もありますが、本書にはどんな話し手であろうとも、話し手の話を整理し、意図を汲み取り、自分と話し手のモチベーションを高めつつ、 さらに、話の内容を深めて本音を引き出すことができるためのプロのアナウンサーとしての経験に基づいたテクニックが書かれています。

 テクニックだけでなく、「聞く」前には相手に対する情報を集めることの大切さ!そして、その使い方。 また、「聞く」場面においての意識の持ちようやしてはいけないこと。 そして、相手の本音を引き出すために必要なこと・・・など、本当にいろいろなことがわかりやすい口調で書かれています。 また、「聞き方タイプ診断」や「聞き管理度チェック」などもあり、自分にはどこが足りないのか、どうすればよいのかが見やすくなっているため、 自分を再確認するためにもよいと思います。

 「人と話すことが苦手!」と思っていらっしゃる方だけでなく、「自分は十分聞けている」と思っている方も一度読んでみられてはいかがでしょうか? 人の話を「聞く力」がこれからは本当に必要になってくると思います。 「聞き管理」力をあげて、相手に信頼していただける「自分」になりましょう!

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